ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน กับ Techvision Accounting

     ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน ตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 หากท่านเป็นนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป และต้องการให้สวัสดิการลูกจ้างในสังกัดประกันสังคม คุณก็จำเป็นที่จะต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน กับกองทุนประกันสังคม โดยที่จะต้องยื่นขอภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง และเมื่อมีการรับลูกจ้างเข้ามาใหม่ก็จะต้องแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ ภายใน 30 วันเช่นกัน ซึ่ง ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน ลูกจ้างลาออกจากงานจะต้องแจ้งการออกจากงาน โดยระบุสาเหตุการออกจากงานด้วย ซึ่งถ้าหากไม่ปฏิบัติตามจะมีความผิดระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับได้ การ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน หากเป็นบุคคลธรรมดาที่เป็นเจ้าของกิจการหรือจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล และมีลูกจ้าง 1 คนขึ้นไปก็ต้องขอยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนนายจ้างด้วยเช่นกัน

เอกสารที่ใช้ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน

     เอกสารที่ใช้สำหรับ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน คือ

• แบบฟอร์ม สปส.1-01
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลพร้อมวัตถุประสงค์
• สำเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)
• แผนที่ตั้งและรูปถ่ายของสถานประกอบการภายนอก ภายในสถานที่ทำงาน
• หนังสือมอบอำนาจ สำหรับ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน (กรณีกรรมการไม่สะดวกเดินทางดำเนินการยื่นคำขอด้วยตนเอง)

       ทั้งนี้หลังจากที่กรอกฟอร์มและเตรียมเอกสาร ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน เรียบร้อยแล้วสามารถไปยื่นคำขอได้ที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ตั้งกิจการเท่านั้น ซึ่งผู้ประกันตนสามารถใช้สิทธิได้ในกรณีที่ส่งเงินสมทบ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน ครบ 3 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนเดือนที่เจ็บป่วยหรือประสบอันตราย สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลตามสิทธิหรือเครือข่ายของสถานพยาบาลนั้นได้ฟรี โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ 

 

ค่าบริการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน กับ Techvision Accounting

     ค่าบริการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน และลูกจ้างกองทุนประกันสังคมราคาเริ่มต้นอยู่ที่ 5,000 บาท หากให้ทางเราจะเตรียมเอกสารให้โดยคุณลูกค้าไปดำเนินการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน ด้วยตนเองราคาอยู่ที่ 2,000 บาท (ราคานี้ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) ส่วนกรณีนอกเขตพื้นที่กรุงเทพฯ คิดค่าบริการเพิ่มอีก 1,500 บาท เนื่องจากทางเราต้องไป ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ณ สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ของคุณลูกค้า หากสนใจบริการดังกล่าวติดต่อทาง Techvision Accounting ได้ตลอดเราพร้อมให้บริการในราคาที่เหมาะสมและมีบริการดูแลทั้งก่อน-หลังให้บริการ เพียงเลือกให้เราเป็นผู้ดำเนินการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน แทนท่านผู้ประกอบการ

     ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน ตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 หากท่านเป็นนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปจะต้องยื่นขอภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง และเมื่อมีการรับลูกจ้างเข้ามาใหม่ก็จะต้องแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายใน 30 วัน ซึ่งการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน หากเป็นบุคคลธรรมดาที่เป็นเจ้าของกิจการก็ต้องขอยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนนายจ้างด้วยเช่นกัน ทั้งนี้เมื่อผู้ประกอบการจัดเตรียมเอกสาร ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน เรียบร้อยแล้วสามารถไปยื่นคำขอได้ที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ตั้งกิจการเท่านั้น โดยผู้ประกันตนสามารถใช้สิทธิได้ในกรณีที่ส่งเงินสมทบ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่วัน ครบ 3 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนเดือนที่เจ็บป่วยหรือประสบอันตราย สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลตามสิทธิหรือเครือข่ายของสถานพยาบาลนั้นได้ฟรี โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ