ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน โดย บริษัท Techvision Accounting

     ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน กล่าวคือ นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างพร้อมกับขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน และเมื่อมีการรับลูกจ้างใหม่เพิ่มต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน 30 วัน มิฉะนั้นจะมีความผิดระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เมื่อดำเนินการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน เสร็จสิ้นนายจ้างมีหน้าที่หักเงินสมทบในส่วนของลูกจ้างทุกครั้งที่มีการจ่ายค่าจ้างและส่งเงินสมทบในจำนวนเท่ากับที่ลูกจ้างทั้งหมด พร้อมจัดทำเอกสารตามแบบ สปส. 1-10 ส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 จากนั้นนำส่งกองทุนประกันสังคม โดย ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน มี 2 ทางเลือกคือ รูปแบบกระดาษภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปและรูปแบบออนไลน์ ภายในวันที่ประกันสังคมกำหนด

เอกสารประกอบ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน

     เอกสารประกอบการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน

• แบบขึ้นทะเบียนนายจ้าง (สปส. 1-01)
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล พร้อมวัตถุประสงค์
• ใบสำเนาภ.พ 20 หรือสำเนาภาพถ่าย ภ.พ 01 หรือใบสำเนาภาษีธุรกิจเฉพาะ
• สำเนาใบอนุญาตประกอบกิจการ ร.ง 4 (ถ้ามี)
• แผนที่ตั้งของสถานประกอบการขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน
• กรณีให้ผู้อื่นมาขึ้นทะเบียนแทน ต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ติดอากรแสตมป์

       โดยผู้ประกอบการต้องยื่น ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ที่พื้นที่ตั้งกิจการเท่านั้นในครั้งแรก ซึ่งเมื่อได้รับอนุมัติพร้อมเลขนายจ้าง 10 หลักแล้วให้ดำเนินการขอทำธุรกรรมผ่านอินเทอร์เน็ต เป็นต้นสำหรับ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน

ค่าบริการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน กับ บริษัท เทควิชั่น แอคเคาน์ติ้ง จำกัด

     ค่าบริการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ราคาเริ่มต้นอยู่ที่ 5,000บาทหากให้ทางเราจะเตรียมเอกสารให้ โดยคุณลูกค้าไปดำเนินการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง บุคคลธรรมดา 67บ้างด้วยตนเองราคาอยู่ที่2,000 บาท (ราคานี้ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)ส่วนกรณีนอกเขตพื้นที่กรุงเทพฯคิดค่าบริการเพิ่มอีก 1,500 บาทเนื่องจากทางเราต้องไป ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ณ สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ของคุณลูกค้าหากสนใจบริการดังกล่าวติดต่อทางTechvision Accounting ได้ตลอดเราพร้อมให้บริการในราคาที่เหมาะสม เป็นกันเองและมีบริการดูแลทั้งก่อน-หลังให้บริการเพียงเลือกให้เราเป็นผู้ดำเนิน ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วันแทน

     ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน กล่าวคือ นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างพร้อมกับขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน และเมื่อมีการรับลูกจ้างใหม่เพิ่มต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน 30 วัน มิฉะนั้นจะมีความผิดระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ทั้งนี้เอกสารประกอบการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ได้แก่

• แบบขึ้นทะเบียนนายจ้าง (สปส. 1-01)
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล พร้อมวัตถุประสงค์
• ใบสำเนา ภ.พ 20 หรือสำเนาภาพถ่าย ภ.พ 01 หรือใบสำเนาภาษีธุรกิจเฉพาะ
• สำเนาใบอนุญาตประกอบกิจการ ร.ง 4 (ถ้ามี)
• แผนที่ตั้งของสถานประกอบการ
• กรณีให้ผู้อื่นมาขึ้นทะเบียนแทน ต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ติดอากรแสตมป์

       โดยผู้ประกอบการต้องยื่น ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ที่พื้นที่ตั้งกิจการเท่านั้นในครั้งแรกเท่านั้น