50 views
28/08/2024 17:00
ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน กล่าวคือ นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างพร้อมกับขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน และเมื่อมีการรับลูกจ้างใหม่เพิ่มต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน 30 วัน มิฉะนั้นจะมีความผิดระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เมื่อดำเนินการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน เสร็จสิ้นนายจ้างมีหน้าที่หักเงินสมทบในส่วนของลูกจ้างทุกครั้งที่มีการจ่ายค่าจ้างและส่งเงินสมทบในจำนวนเท่ากับที่ลูกจ้างทั้งหมด พร้อมจัดทำเอกสารตามแบบ สปส. 1-10 ส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 จากนั้นนำส่งกองทุนประกันสังคม โดย ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน มี 2 ทางเลือกคือ รูปแบบกระดาษภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปและรูปแบบออนไลน์ ภายในวันที่ประกันสังคมกำหนด
เอกสารประกอบการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน
- แบบขึ้นทะเบียนนายจ้าง (สปส. 1-01)
- สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล พร้อมวัตถุประสงค์
- ใบสำเนาภ.พ 20 หรือสำเนาภาพถ่าย ภ.พ 01 หรือใบสำเนาภาษีธุรกิจเฉพาะ
- สำเนาใบอนุญาตประกอบกิจการ ร.ง 4 (ถ้ามี)
- แผนที่ตั้งของสถานประกอบการขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน
- กรณีให้ผู้อื่นมาขึ้นทะเบียนแทน ต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ติดอากรแสตมป์
โดยผู้ประกอบการต้องยื่น ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ที่พื้นที่ตั้งกิจการเท่านั้นในครั้งแรก ซึ่งเมื่อได้รับอนุมัติพร้อมเลขนายจ้าง 10 หลักแล้วให้ดำเนินการขอทำธุรกรรมผ่านอินเทอร์เน็ต เป็นต้นสำหรับ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน
ค่าบริการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ราคาเริ่มต้นอยู่ที่ 5,000บาทหากให้ทางเราจะเตรียมเอกสารให้ โดยคุณลูกค้าไปดำเนินการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง บุคคลธรรมดา 67บ้างด้วยตนเองราคาอยู่ที่2,000 บาท (ราคานี้ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)ส่วนกรณีนอกเขตพื้นที่กรุงเทพฯคิดค่าบริการเพิ่มอีก 1,500 บาทเนื่องจากทางเราต้องไป ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ณ สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ของคุณลูกค้าหากสนใจบริการดังกล่าวติดต่อทางTechvision Accounting ได้ตลอดเราพร้อมให้บริการในราคาที่เหมาะสม เป็นกันเองและมีบริการดูแลทั้งก่อน-หลังให้บริการเพียงเลือกให้เราเป็นผู้ดำเนิน ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วันแทน
ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน กล่าวคือ นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างพร้อมกับขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน และเมื่อมีการรับลูกจ้างใหม่เพิ่มต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน 30 วัน มิฉะนั้นจะมีความผิดระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ทั้งนี้เอกสารประกอบการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ได้แก่
- แบบขึ้นทะเบียนนายจ้าง (สปส. 1-01)
- สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล พร้อมวัตถุประสงค์
- ใบสำเนา ภ.พ 20 หรือสำเนาภาพถ่าย ภ.พ 01 หรือใบสำเนาภาษีธุรกิจเฉพาะ
- สำเนาใบอนุญาตประกอบกิจการ ร.ง 4 (ถ้ามี)
- แผนที่ตั้งของสถานประกอบการ
- กรณีให้ผู้อื่นมาขึ้นทะเบียนแทน ต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ติดอากรแสตมป์
โดยผู้ประกอบการต้องยื่น ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ภายในกี่วัน ที่พื้นที่ตั้งกิจการเท่านั้นในครั้งแรกเท่านั้น
จดทะเบียนพาณิชย์ 67 หนึ่งสิ่งสำคัญที่เป็นการยืนยันตัวตน และทำให้ธุรกิจออนไลน์ของท่านมีความน่าเชื่อถือเลยนั่นก็คือ การตัดสินใจเลือก จดทะเบียนพาณิชย์ 67 อิเล็กทรอนิกส์ โดยเฉพาะนักธุรกิจหรือพ่อค้า-แม่ค้าออนไลน์ไม่ว่าจะเป็น Facebook, Instagram, Line Shopping
จดทะเบียนพาณิชย์ ขายของออนไลน์ ช่วยให้ร้านมีความน่าเชื่อถือ ทำให้ลูกค้าสามารถมั่นใจได้ว่ามีตัวตนจริง จะได้รับสินค้าหรือบริการจริง สามารถติดตามได้ มีที่ตั้งเป็นหลักเป็นแหล่ง หากร้านใดมีการจดทะเบียนพาณิชย์ ขายของออนไลน์ จะได้เปรียบกว่าร้านอื่น ๆนั่นเอง
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่คน ภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง โดยนำส่งเงินสมทบประจำเดือน ทุกวันที่ 15 ของเดือนถัดไป หากสนใจบริการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง กี่คน ติดต่อเราได้ทุกช่องทาง